人才——企業(yè)的資本
人才理念是企業(yè)評價、選擇、使用、培養(yǎng)人才的基本標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)重視人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導(dǎo)思想和價值觀念。謀事在人,成事也在人。當(dāng)今企業(yè)間的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人,事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。
盡其才,司其職,立其身
基本釋義:
儒家有云:“識人用人,德才兼顧,知人善任,人盡其才!痹ツ先?xì)鈭猿秩吮M其才的理念,對個人能力充分尊重和肯定,提供展現(xiàn)自我的空間。
司其職是指讓專業(yè)的人干專業(yè)的事,提供適合科學(xué)發(fā)展的崗位平臺,最大程度的發(fā)揮個人能力。
立其身:成就個人事業(yè),實(shí)現(xiàn)個人價值,建立個人與團(tuán)隊的情感連接,實(shí)現(xiàn)個人優(yōu)勢最大化,個體與集體的共同成長,進(jìn)而成就團(tuán)隊。
尊重人才,在管理效力上的親和力,感染力,執(zhí)行力,創(chuàng)造力,向心力;發(fā)展人,完善人,是豫南燃?xì)馊瞬艖?zhàn)略可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分,遵循這樣的良性循環(huán),豫南燃?xì)獠艜a(chǎn)生真正的生存力,競爭力。