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人才——企業(yè)的資本
人才理念是企業(yè)評價、選擇、使用、培養(yǎng)人才的基本標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)重視人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導(dǎo)思想和價值觀念。謀事在人，成事也在人。當(dāng)今企業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。

盡其才，司其職，立其身

基本釋義：
儒家有云：“識人用人，德才兼顧，知人善任，人盡其才�！痹ツ先�?xì)鈭猿秩吮M其才的理念，對個人能力充分尊重和肯定，提供展現(xiàn)自我的空間。
司其職是指讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，提供適合科學(xué)發(fā)展的崗位平臺，最大程度的發(fā)揮個人能力。
立其身：成就個人事業(yè)，實(shí)現(xiàn)個人價值，建立個人與團(tuán)隊的情感連接，實(shí)現(xiàn)個人優(yōu)勢最大化，個體與集體的共同成長，進(jìn)而成就團(tuán)隊。
尊重人才，在管理效力上的親和力，感染力，執(zhí)行力，創(chuàng)造力，向心力；發(fā)展人，完善人，是豫南燃?xì)馊瞬艖?zhàn)略可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，遵循這樣的良性循環(huán)，豫南燃?xì)獠艜�產(chǎn)生真正的生存力，競爭力。